Carrières
Bâtissez de l’IA qui fonctionne, avec des gens qui livrent.
Nous nous appelons les Mindsters : des consultants, des ingénieurs, des designers et des experts du domaine qui travaillent comme une seule équipe, continuent d’apprendre et voient leur travail mis en service chez les clients.
Postes ouverts
Joignez-vous à l’équipe.
Chaque poste est affiché sur Lever, notre système de recrutement, où vous pouvez postuler. Les offres indiquent l’échelle salariale lorsqu’elle est précisée.
16 postes ouverts
- AI Enablement Senior Engineer
- AI Enablement Technical Lead
- AI SDLC Trainer and Change Lead
- AI SDLC Trainer/Coach
- Business Systems Analyst
- Consultant - PySpark / Databricks Developer (Junior to Intermediate)
- Consultant - Wealth Management
- Data Strategy, Advisory & Architecture - Associate Director
- Data Strategy, Advisory & Architecture - Associate Director
- Financial Controller
- Senior Business Analyst
- Senior Consultant - Cyber Security
- Senior Consultant - Wealth Management
- Senior Full Stack Developer - Salesforce (Contract)
- Senior Java Backend Developer
- Senior Manager Data Engineer
Nos offres d’emploi sont rédigées en anglais.
Comment nous travaillons ensemble
Trois choses dont nous prenons soin.
Les gens
Les gens passent en premier, et la technologie nous permet d’amplifier ce qu’ils peuvent accomplir. Nous investissons les uns dans les autres et reconnaissons ce que chaque personne apporte, parce que nos gens façonnent notre culture et notre réputation.
Les relations
Nous fondons nos relations sur la confiance, la loyauté et la satisfaction des clients. Les partenariats que nous formons aujourd’hui façonnent la suite.
La livraison
Nous abordons la complexité avec curiosité et livrons avec courage, au sein d’équipes ouvertes, honnêtes et multidisciplinaires qui partagent la responsabilité du travail.
La vie de Mindster
À quoi ressemble le travail ici.
Clients et projets
Vous travaillerez sur une grande variété de projets, pour des clients allant des jeunes pousses aux banques mondiales, aux côtés d’experts d’affaires, d’experts techniques et de spécialistes de domaine, et vous verrez l’effet de votre travail.
Apprentissage
Du temps et un budget chaque année pour la formation autonome et en entreprise, la R-D et le partage des connaissances : centres d’excellence, laboratoires pratiques, midis-conférences, semaines de recherche et marathons de programmation.
Sparks Associate Training
Les nouvelles recrues des Services-conseils et de l’Ingénierie passent ensemble une semaine intensive d’apprentissage pratique, pour être prêtes à servir les clients dès le premier jour.
Women @ Electric Mind
Un groupe qui relie les femmes de toutes les équipes et de tous les niveaux, investit dans leur développement professionnel et crée des occasions de tisser des liens au sein de la firme et avec les clients.
La vie en dehors du travail
Équipes sportives, club de lecture et club de vin, notre concours de chili et une journée de ski et de planche à neige. Nous nous rassemblons aussi pour des causes, du vélo pour la santé du cerveau au volleyball de plage pour SickKids.
Deux bureaux au centre-ville
Au cœur du centre-ville de Toronto et dans le Garment District de Manhattan, à New York, tous deux faciles d’accès en métro, en train de banlieue ou à pied.
Avantages sociaux
Prendre soin de vous.
Des avantages sociaux et de la flexibilité pour les employés permanents.
- Régimes complets de soins de santé et de soins dentaires
- Soutien en santé mentale et programme d’aide aux employés et à la famille
- Supplément au congé parental
- Assurance invalidité de courte et de longue durée, et assurance vie
- Horaires de travail flexibles et congés de maladie payés
- Congés pour le développement personnel, les études ou les voyages
Prochaine étape
Vous ne trouvez pas le bon poste?
Envoyez votre CV à recruiting@electricmind.com et dites-nous sur quoi vous aimeriez travailler.